随着关于人工智能对就业市场的影响是真实还是虚幻的争论愈演愈烈，有一点是明确的：最近的大学毕业生正在进入一个无论如何都没有他们容身之地的劳动力市场。

在盖洛普2025年最后三个月进行的调查中，高达72%的受访者表示现在是"糟糕的时机"去找一份好工作。从去年12月到今年3月，劳动力参与率从62.4%下降到61.9%，降幅为0.5%。从严峻的角度来看，该数字在2012年至2022年十年间才下降了2.1%——表明今天的形势非常不稳定。

可怕的劳动力市场出现之际，科技公司及其投资者正对人工智能自动化处于狂热状态。这些事情是否直接相关是人工智能热潮的紧迫问题之一.

以吉莉安·弗罗斯特为例，她是马萨诸塞州史密斯学院定将于5月毕业的定量经济学专业学生。这位22岁的大四学生告诉《卫报》，自9月以来她一直在努力找工作，但运气不佳。

"每个周末，我花超过两个小时申请工作，"弗罗斯特说。"截至今天，我已经申请了90多份工作。我被大约25%的公司无视，还有约55%被自动拒绝。"

这次努力让她获得了10次面试，但"他们中的许多人甚至懒得告诉你你不行，"弗罗斯特解释道。"我感到无能为力……你如何为一个与人工智能出现和美国直接参与战争同时发生的紧缩劳动力市场做准备？大多数世代可能只处理了其中之一，但我们的世代是第一个同时处理所有三代的。"

无论人工智能是否从应届毕业生手中夺走工作，它肯定已经与求职密不可分。

"对于每一个职位，特别是那些更可能在招聘过程中使用人工智能的大型实体，必须针对该职位专门定制我的简历，并包含尽可能多的关键词，"纽约大学一位25岁的匿名传播学专业学生告诉《guardian》。"这令人恼火和疲倦，但可悲的是在这个糟糕的市场和技术发展阶段的必要性。"

"我讨厌在我的人类能力和我可以为某个职位带来什么作为个人被考虑之前，必须担心通过一台机器的任意和不可知的测试，"这位纽约大学毕业生补充道。

无论是什么导致了这个干燥的就业市场，很明显这些毕业生有很多精力。他们的失败或多或少是因为运气不好，出生在一个几乎没有东西可以为他们提供——也没有什么东西可以打破他们的坠落——的经济体系中。